Identificar los principales roles de la psicología en las organizaciones como
campo profesional.
Analizar los principales aspectos del comportamiento organizacional.
Comprender el rol de la psicología en la efectividad organizacional.
Comprender el diseño de organizaciones eficientes.
Analizar la influencia de la cultura en las organizaciones.

Reconocer los principales aspectos del contrato psicológico.
Seguridad psicológica.
Reconocer las características de la comunicación organizacional.
Identificar las diferencias entre grupos y equipos de trabajo.

Comprender los procesos de motivación en las organizaciones.
Comprender los procesos de liderazgo en las organizaciones.
Comprender el rol del liderazgo y la agilidad estratégica en los procesos de
cambio organizacional.
Conocer las especificidades de la empresa familiar asociadas con la motivación
y el liderazgo en las organizaciones.

Conocer las nuevas tendencias en el desarrollo del talento en el mercado
laboral.
Resignificar el aprendizaje de nuevos modelos de competencias para el
desarrollo de capacidades requeridas en las organizaciones presentes y futuras.
Identificar los aspectos clave de fidelización de los empleados a través de la
atención a la felicidad y el bienestar en el entorno laboral.

Analizar las diferentes etapas del cambio organizacional.
Adquirir herramientas para la negociación y el trabajo en equipo.
Conocer el aporte de las técnicas e intervenciones en las organizaciones.
Comprender el rol de la psicología y la psicopedagogía en las organizaciones.
Analizar desde una perspectiva ética la psicología y psicopedagogía aplicada a
las organizaciones.