play_arrowFundamentaci贸n
Las Empresas consideran la gesti贸n de las Personas y el Talento Humano como un factor esencial para el funcionamiento y desarrollo de las organizaciones. Desde esta perspectiva la Gesti贸n de los recursos humanos adquiere un rol estrat茅gico dentro de las actividades de Direcci贸n de la Empresa, por ocuparse espec铆ficamente de la relaci贸n entre el comportamiento humano y los fines de la organizaci贸n.
play_arrowObjetivos
# Lograr la comprensi贸n de los subprocesos claves de la Gesti贸n del 谩rea de Personas.
# Conocer la importancia, desde diferentes puntos de an谩lisis, de implementar mejores pr谩cticas de la industria en cada uno de los subprocesos de la Gesti贸n del 谩rea de Personas.
Inicio
07 de Junio 2024
Duración
30 horas
Modalidad
100% Online
play_arrowDestinatarios
Profesionales relacionados con el 谩rea de recursos humanos, empresarios, l铆deres comunitarios
play_arrow Equipo Docente
Lic. MOJOLI CUELLO, HERN脕N RICARDO
CONSULTOR COMERCIAL MARKETING RECURSOS HUMANOS ENE 2015 Actual Coaching Comercial, Aprendizaje y Capital Humano. Capacitaci贸n en Marketing a emprendimientos y emprendedores. Asesor铆a a organizaciones en
desarrollo estrat茅gico y confecci贸n de equipos de alto rendimiento.
UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES (UCES)
Unidad Acad茅mica UCES Virtual 2017 2022 Docente Contenidista y Tutor Virtual
Materia: Gesti贸n del conocimiento y Desarrollo Organizacional. UNIVERSIDAD ARGENTINA DE LA EMPRESA (UADE) Business School ABR 2014 Actual
Investigador y docente titular para maestr铆as
play_arrow Año lectivo 2024
Curso
Gesti贸n de Recursos Humanos
